亚洲精品久久久久久久蜜桃,成人免费a级毛片无码网站入口 ,欧美一区二区三曲的,公和我做好爽添厨房

集團(tuán)公司召開2019年度工作會議

2019年12月26日

     12月25日上午，集團(tuán)在八樓大會議室召開了2019年度工作會議。會議的主要任務(wù)是：總結(jié)2019年的工作，分析形勢，明確2020年及未來一個(gè)時(shí)期的目標(biāo)任務(wù)。會議由集團(tuán)總經(jīng)理唐開元主持，各子公司、機(jī)關(guān)各部門做了工作匯報(bào)，副總經(jīng)理黃金和在會上作了題為《搶抓機(jī)遇 提升效益 為實(shí)現(xiàn)企業(yè)騰飛努力奮斗》的工作報(bào)告，集團(tuán)董事長黃亞新做了重要講話。

                                                                2019年集團(tuán)會議                                                              

                集團(tuán)董事長黃亞新                

              集團(tuán)總經(jīng)理唐開元主持會議            

    黃金和副總經(jīng)理在工作報(bào)告中指出，2019年，經(jīng)過集團(tuán)公司與各子公司全體人員的共同努力，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化績效考核，提高公司規(guī)范化運(yùn)營水平，各部門相互協(xié)作，各項(xiàng)工作取得了良好的成績，較好地完成了2019年度集團(tuán)安排的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

報(bào)告分析了當(dāng)前發(fā)展面臨的形勢，明確了今年集團(tuán)總的工作思路和指導(dǎo)方針是：“搶抓機(jī)遇，力爭拓展開發(fā)項(xiàng)目落地；夯實(shí)基礎(chǔ)，促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升”。報(bào)告確定了集團(tuán)2020年的目標(biāo)任務(wù)是：全面完成“銀泰逸翠園”項(xiàng)目歷史遺留的辦理；拓展新的開發(fā)項(xiàng)目年內(nèi)落地；永靖施工項(xiàng)目順利實(shí)現(xiàn)工程竣工；物業(yè)公司進(jìn)一步提升精細(xì)化管理，打造行業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌；荔昌公司租賃出租率達(dá)到90%，租費(fèi)清收率達(dá)到90%以上。月星家居年底商場招商率達(dá)到95%以上，租金收繳率達(dá)到100%，全年銷售上升15%。

          集團(tuán)副總經(jīng)理黃金和作工作報(bào)告           

報(bào)告要求，2020年要積極拓展新的開發(fā)項(xiàng)目，要在推進(jìn)現(xiàn)有商洽項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，調(diào)整思路，向“短、平、快”的中小型項(xiàng)目靠攏。要狠抓建筑施工項(xiàng)目管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和安全關(guān)，確保項(xiàng)目順利竣工。要按照市區(qū)解決歷史遺留問題的工作要求，積極辦理“銀泰逸翠園”辦證問題。物業(yè)公司要打造行業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌，要繼續(xù)保持蘭州市物業(yè)行業(yè)第一梯隊(duì)的管理水平與業(yè)績。要強(qiáng)化市場租賃業(yè)務(wù)管理，培育區(qū)域化專業(yè)市場發(fā)展，形成教育港、酒店和超市零售業(yè)三大模塊運(yùn)營。

報(bào)告指出，2020年要夯實(shí)基礎(chǔ)管理，打造現(xiàn)代企業(yè)管理模式。要進(jìn)一步完善企業(yè)管理架構(gòu)，用制度和規(guī)范促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，用考核獎優(yōu)罰劣，力爭在2020年內(nèi)，把企業(yè)打造成為產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。

報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要抓好企業(yè)文化建設(shè)。評判一個(gè)企業(yè)的文化好不好，標(biāo)準(zhǔn)就是看經(jīng)營目標(biāo)呈現(xiàn)的經(jīng)營成果好不好，企業(yè)文化是因，經(jīng)營所呈現(xiàn)的業(yè)面是果，也就是人們所說的“金碑銀碑，不如老百姓的口碑”。因此，要在“因”上下功夫，才能形成良好的經(jīng)營業(yè)面。2020年要對公司的企業(yè)文化加以總結(jié)，認(rèn)真提煉，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系。

會議還安排了專題發(fā)言，集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)公司、建筑公司、物業(yè)公司、荔昌公司及集團(tuán)辦公室、財(cái)務(wù)部、人力資源部等部門分別對2019年的工作情況進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，對2020年的主要工作進(jìn)行了安排。

會議對2019年度優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰，集團(tuán)總經(jīng)理唐開元宣讀表彰決定，黃亞新董事長為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。

             集團(tuán)對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰                  

最后，集團(tuán)黃亞新董事長做了《同心、同向、同行，為實(shí)現(xiàn)2020年再上一個(gè)臺階穩(wěn)步前進(jìn)》的重要講話。

黃亞新董事長指出，2020年是不斷拓展市場的一年，是理順經(jīng)營體制、為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)的一年，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，大家要保留優(yōu)良的傳承，再接再厲，再創(chuàng)新功。

黃亞新董事長強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)上下重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

一是拓展項(xiàng)目不動搖。地天泰集團(tuán)是以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭，以建筑施工和家居業(yè)為兩翼，物業(yè)管理提升企業(yè)良好社會信譽(yù)，包頭鋼鐵公司爭搶鋼鐵行情黃金機(jī)遇的企業(yè)化集團(tuán)。房地產(chǎn)開發(fā)是綱，是重中之重，只有開發(fā)項(xiàng)目跟上了，一盤棋才能活起來。要求目前正在洽商的開發(fā)項(xiàng)目爭取在明年內(nèi)落地。今后，要同時(shí)面向一些中小型項(xiàng)目，投資小，見效快，力爭在年內(nèi)動工一到兩個(gè)項(xiàng)目，為公司的持續(xù)發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        參會人員認(rèn)真聆聽會議內(nèi)容             

二是統(tǒng)籌兼顧求發(fā)展。集團(tuán)各個(gè)板塊要均衡發(fā)展，要把完善老項(xiàng)目的各項(xiàng)手續(xù)排在重要位置，“銀泰逸翠園”必須在2020年完成整體開發(fā)流程的閉合；建筑公司要把“質(zhì)量就是生命”、“安全重于泰山”當(dāng)作座右銘，順利完成工程項(xiàng)目竣工；荔昌家居公司是我們的傳統(tǒng)企業(yè)，但是近兩年在管理上出現(xiàn)脫節(jié)、滯后。2020年要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改變管理方法，讓傳統(tǒng)行業(yè)重新煥發(fā)活力；物業(yè)公司要在物業(yè)管理行業(yè)實(shí)行差異化拓展，下力氣抓好品牌建設(shè)，要在行業(yè)里有相當(dāng)?shù)闹?，助力集團(tuán)品牌的整體提升；昆明鋁模板廠和沈陽物資貿(mào)易公司的投資和生產(chǎn)運(yùn)營均取得了巨大的成績，當(dāng)年投資當(dāng)年收回成本，經(jīng)濟(jì)效益顯著，下一步，要充分發(fā)揮在行業(yè)中搶占市場先機(jī)的優(yōu)勢，積極拓展銷售網(wǎng)絡(luò)。要論證設(shè)立生產(chǎn)基地的可行性，把企業(yè)在行業(yè)中做大做強(qiáng)。

三是理順機(jī)制謀規(guī)范。目前，集團(tuán)管理體系仍不明晰，距離現(xiàn)代企業(yè)管理模式仍有很大差距。今后，要從全面理順經(jīng)營管理體系入手，完善工作流程，盡快出臺企業(yè)制度和工作職責(zé)，加強(qiáng)各單位、各部門之間的協(xié)作，對員工要有一定的激勵(lì)機(jī)制，真正達(dá)到現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化經(jīng)營。

四是企業(yè)文化促提升。集團(tuán)公司通過幾十年的拼搏，凝心聚力，已經(jīng)積淀出許多企業(yè)文化元素。“自強(qiáng)不息，厚德載物”是我們企業(yè)文化的初心，“己所不為，勿施于人，不忘初心，誠信守法”是我們的企業(yè)宗旨。工作交流中要提倡真誠、誠實(shí)，要讓每一個(gè)員工都感受到“為員工謀福利，為企業(yè)促發(fā)展，為社會做貢獻(xiàn)”的企業(yè)使命不是一句空話，要讓企業(yè)文化深入人心，把員工和企業(yè)利益緊緊聯(lián)系在一起，讓傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合，提升企業(yè)品質(zhì)，無為而無不為，讓企業(yè)實(shí)力和文化持久發(fā)展，從而打造百年企業(yè)。

               集團(tuán)董事長作重要講話                 

黃亞新董事長號召，在新的一年里，我們要搶抓機(jī)遇，勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢_創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新的篇章。希望全體員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，不負(fù)重托，取得更好的成績。讓我們大家一起攜手并進(jìn)，同心、同向、同行，為實(shí)現(xiàn)2020年再上一個(gè)臺階穩(wěn)步前進(jìn)！

集團(tuán)機(jī)關(guān)全體人員，各子公司中層以上管理人員、職工代表和受表彰的優(yōu)秀員工等140余人參加了會議。